Einträge von Susann

Wie werden Mitarbeiter bei Entsendung nach Belgien besteuert?

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Sie entsenden Personal nach Belgien und fragen sich, ob Sie in Belgien die Lohnsteuer abführen müssen? Sofern Ihr Mitarbeiter seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland hat, ist er gemäß dem deutschen Einkommensteuergesetz in Deutschland unbeschränkt einkommenssteuerpflichtig. D. h. alle in- und ausländischen Einkünfte des Mitarbeiters unterliegen der Einkommensteuer (sog. „Welteinkunftsprinzip“). Das sog. „Quellen- oder […]

Mitarbeiterentsendung nach Belgien

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Sie beabsichtigen, zwecks Durchführung eines Bau- oder Montageauftrags in Belgien vorübergehend Personal nach Belgien zu entsenden? Eine der vier Grundfreiheiten innerhalb der Europäischen Union ist zwar der freie Dienstleistungsverkehr. Trotzdem sind vor der Erbringung von Bau- und Montagetätigkeiten im Nachbarland Belgien einige Meldepflichten zu berücksichtigen. Im Folgenden stelle ich Ihnen die zu beachtenden Meldeformalitäten dar: […]

Entsendung nach Luxemburg

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Sie beabsichtigen, einen Bau- oder Montageauftrag in Luxemburg auszuführen und entsenden hierfür Ihre Arbeitnehmer vorübergehend nach Luxemburg? In einem solchen Fall stellen sich viele Unternehmen die Frage, ob und falls ja, welche Meldeformalitäten zu erledigen sind. Der freie Dienstleistungsverkehr gehört zwar zu einer der vier Grundfreiheiten innerhalb der Europäischen Union. Gleichwohl sind vor der Durchführung […]

Umsatzsteuer in Belgien

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Sie haben als deutsches Unternehmen Montagearbeiten oder Reparaturarbeiten in Belgien vorgenommen? Sie haben also über die Lieferung von zum Beispiel fertigen Anlagen hinaus Werkleistungen in Belgien erbracht? Dann dürfte es sich um eine grundstücksbezogene Leistung gehandelt haben. Dadurch wurde die Umsatzsteuerpflicht am Leistungsort Belgien begründet. Eine umsatzsteuerliche Registrierung in Belgien wäre dann erforderlich, um die […]

Bauferien in Luxemburg?

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In Luxemburg gibt es 3 Tarifverträge, die den luxemburgischen oder in Luxemburg tätigen ausländischen Unternehmen Sommer- und/oder Winterkollektivurlaub vorschreiben. An diese Bauferien haben sich also auch ausländische Unternehmen während Ihres Arbeitseinsatzes in Luxemburg zu halten. Für diesen Winter bestimmt jedoch nur der Kollektivvertrag für den Hoch- und Tiefbau einen Winterkollektivurlaub, und zwar vom 16.12.2017 bis […]

Verbindungsperson in Belgien bei Entsendung

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Genau wie in Luxemburg wurden auch in Belgien die Entsendevorschriften in Umsetzung der europäischen Richtlinien in nationales Recht verschärft. Seit dem 30.12.2016 muss grds. zusätzlich zu den bisher erforderlichen Angaben (Bsp.: Dauer des Einsatzes, Ort der Baustelle, Angaben zu Arbeitgeber und zu entsendenden Arbeitnehmer) vor der Entsendung auch eine Verbindungsperson vom Arbeitgeber benannt werden. In […]

Gilt in Luxemburg eine erweiterte Meldepflicht?

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Im Falle der Entsendung von Mitarbeitern aus dem Ausland nach Luxemburg muss diese Entsendung jeweils der zuständigen Behörde gemeldet werden. Bisher mussten für jeden entsandten Mitarbeiter bereits eine Anzahl Dokumente bei der Behörde eingereicht werden (u. a. Arbeitsvertrag, A1-Bescheinigung und Qualifikationsnachweis). Nunmehr müssen zusätzlich weitere Dokumente vorgelegt werden – wie etwa Lohnzettel, Zahlungsbelege und Arbeitsnachweise […]

Welche Vergütungsvorschriften gelten bei einer Entsendung?

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Im Falle einer Entsendung kommen derzeit die jeweils geltenden Mindestlohnsätze des Ziellandes zur Anwendung. Die Entwicklung auf europäischer Ebene ist jedoch im Blick zu behalten; die Entsende-Richtlinie beispielsweise soll reformiert werden. 20 Jahre nach Erlass der Richtlinie über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen (RL 96/71/EG) soll diese nun an die […]